O podjetju

Kontakt

Shema nagrajevanja

Oglaševanje in vaš zaslužek

Beseda direktorja

Primer sheme nagrajevanja in izračuna zaslužka poslovnih partnerjev v različnih stopnjah kariernega načrta*

1 STOPNJA:
Vsi poslovni partnerji, ki se nahajajo v 1. stopnji kariernega načrta, prejemajo zaslužek po 16 € bruto na enoto dosežene lastne produkcije. To pomeni, da bi ob predpostavljeni lastni produkciji 100 enot v danem produkcijskem mesecu bruto zaslužek posameznega sodelavca v 1. stopnji znašal 1.600 € (100 enot lastne produkcije pomnoženo s 16 € bruto zaslužka na enoto lastne produkcije skupaj predstavlja 1.600 € bruto zaslužka).

2. STOPNJA:
Zaslužek poslovnih partnerjev v 2. stopnji kariernega načrta na enoto dosežene lastne produkcije znaša 18€. Prav tako poslovni partnerji v drugi stopnji kariernega načrta prejemajo tudi zaslužek od doseženih enot produkcije njihovih poslovnih pod-partnerjev, to je poslovnih partnerjev, ki so pristopili v sistem na podlagi oglasa posameznega poslovnega partnerja. Za vsako razliko med dvema zaporednima stopnjama v kariernem načrtu je namenjen 1 € dodatnega zaslužka.

V predstavljenem primeru bi poslovni partnerji v 2. stopnji imeli 1.800 € zaslužka za doseženo lastno produkcijo - 100 enot lastne produkcije pomnoženo z zaslužkom ne enoto lastne produkcije v 2. stopnji kariernega načrta (18 €), kar skupaj znaša 1.800 €. Ker poslovni partnerji dobivajo zaslužek tudi od števila doseženih enot produkcije njihovih poslovnih pod-partnerjev, bi poslovni partnerji v predstavljenem primeru poleg zaslužka 1800 € prejeli še 100 € zaslužka od enot produkcije njihovih pod-poslovnih partnerjev - 100 enot produkcije poslovnega pod-partnerja pomnoženo z 1€, kolikor znaša razlika med zaslužkom na enoto lastne produkcije v 2. in 1. stopnji kariernega načrta. Med 1. in 2. stopnjo je torej 1 € razlike v nagradni shemi, ta razlika pa se upošteva pri izračunu zaslužka poslovnega partnerja v 2. stopnji.

V zgornjem primeru bi poslovna partnerja "I" in "J", ki sta oba v 2. stopnji kariernega načrta, imela 1900 € zaslužka (1800 € zaslužka od števila enot lastne produkcije in 100 € zaslužka od števila enot produkcije poslovnih pod-partnerjev).

3. STOPNJA:
Poslovni partnerji, ki se nahajajo v tretji stopnji kariernega načrta, prejemajo po 19 € zaslužka na enoto ustvarjene lastne produkcije. Torej 19 € x 100 enot = 1.900 € zaslužka za osebi "G" in "H".

Dodatno se poslovnemu partnerju "G" obračuna tudi 1€ razlike v zaslužku med 3 in 2 stopnjo, na kateri se nahaja njegov prvi poslovni pod-partner, glede na celotno doseženo produkcijo vseh njegovih ostalih poslovnih pod-partnerjev. Torej 1 € x 200 enot produkcije = 200 €. Skupni zaslužek poslovnega partnerja"G" je tako 2.100 €.

Poslovnemu partnerju "H" se za razliko od poslovnega partnerja"G", ki je sicer na isti karierni stopnji, obračunata 2 € razlike v zaslužku, ki nastane med 3. stopnjo in 1. stopnjo kariernega načrta oziroma nagrajevalne sheme, saj poslovnega partnerja v 2. stopnji v tem primeru ni. Torej, 2 € x 400 enot dosežene produkcije vseh njegovih poslovnih pod-partnerjev = 800 €. Ko k temu znesku prištejemo še zgornjih 1.900 € zaslužka iz lastne produkcije, znaša skupni zaslužek poslovnega partnerja "H" 2.700,00 €.

4. STOPNJA:
Poslovni partner "F" v 4. stopnji kariernega načrta prejme po 20 € zaslužka na enoto ustvarjene lastne produkcije. Torej 100 enot x 20 € = 2.000 €. Istočasno prejme tudi po 1 € razlike, ki nastane med njegovo 4. stopnjo in stopnjo njegovega prvega poslovnega pod-partnerja na 3. stopnji. 300 enot celotne dosežene produkcije vseh njegovih poslovnih pod-partnerjev pomnoženo z 1 € skupaj znaša 300 EUR. Skupen zaslužek poslovnega partnerja"F" je v predstavljenem primeru 2.300,00 €.

5.STOPNJA:
Poslovni partner "E", ki se v predstavljenem primeru nahaja v 5. karierni stopnji, je za doseženo lastno produkcijo nagrajen s po 21€ na enoto (21€ x 100 enot =2.100,00€ zaslužka).

Predpostavimo, da je poslovni partner "E" dal štiri oglase - I, II, III in IV. Na podlagi I. oglasa se je za poslovno sodelovanje z družbo Sisiol d.o.o. odločil poslovni partner "F". Na podlagi oglaševanja poslovnega partnerja "F" so se za poslovno sodelovanje odločili še poslovni partnerji "G","J" in"K". Vsi ti so poslovni pod-partnerji poslovnega partnerja "E", njihova lastna produkcija pa se upošteva tudi pri izračunu zaslužka poslovnega partnerja "E" - med poslovnim partnerjem "E" in njegovim prvim poslovnim pod-partnerjem je ena karierna stopnja razlike, torej 1 € dodatnega zaslužka na enoto produkcije poslovnih pod-sodelavcev. 1 € x 400 enot produkcije poslovnih pod-partnerjev po I. oglasu = 400 €.

Na podlagi II. oglasa se je za poslovno sodelovanje s Sisolom odločili tudi poslovni partnerji "H", na podlagi njegovega oglaševanja pa še poslovni partnerji "L", "M", "N" in"O". Celotna produkcija poslovnih pod-sodelavcev"H", "L", "M","N" in "O" znaša 500 enot. Ker je prvi poslovni pod-partner "H" v 3. karierni stopnji, poslovni partner "E" pa v 5. stopnji, se obračunata 2 € medstopenjske razlike v zaslužku, saj poslovnega partnerja v 4. stopnji v tem primeru ni. Dodaten zaslužek poslovnega partnerja"E" po II. oglasu je tako 1.000 € (500 enot produkcije poslovnih pod-sodelavcev x 2 € = 1.000 EUR).

Po III. danem oglasu se za poslovno sodelovanje odločita poslovna partnerja "I" in "P". Seštevek lastne produkcije poslovnih pod-sodelavcev "I" in"P" znaša 200 enot, za katere poslovni sodelavec "E" prejme po 3 € medstopenjske razlike na enoto, saj je njegov prvi poslovni pod-sodelavec v 2. stopnji karierne lestvice (razlika med zaslužkom na enoto produkcije mer 2. in 5. stopnjo je 3 €). Torej, 3 € x celotna produkcija poslovnih podsodelavcev "I" in"P" = 600 € dodatnega zaslužka.

Pri IV. oglaševanju prične s poslovnim sodelovanjem z družbo Sisol poslovni partner "R", ki je v 1. stopnji kariernega načrta in od svoje lastne produkcije prejemajo zaslužek po 18€ na enoto produkcije. Razlika med 1. in 5. stopnjo je 4 €, zato se poslovnemu partnerju "E" obračuna dodatni zaslužek 400 € , to je 4 € x 100 enot produkcije poslovnega pod-partnerja "R".

Celotni zaslužek poslovnega partnerja v primeru obračunskega meseca je tako seštevek vseh zgoraj navedenih zaslužkov in sicer 2.100 € zaslužka od lastne produkcije + 400 € zaslužka po I. oglasu + 1.000 € zaslužka po II. oglasu + 600 € po III. oglasu + 400 € po IV. oglasu, kar skupaj znaša 4.500 €.

Informativno! Če katerikoli poslovni pod-partner doseže porast svoje produkcije in napreduje po kariernem načrtu do 5. stopnje oziroma do iste stopnje, v kateri je poslovni partner "E", potem slednji ne dobi dodatnega zaslužka od produkcije tega poslovnega pod-partnerja, ker sta v isti stopnji kariernega načrta, zato med njima ni medstopenjske razlike 1 €. Enako velja za kateregakoli poslovnega partnerja in njegove pod-partnerje v sistemu.

6.STOPNJA:
Poslovni partner"D", ki se nahaja na 6. stopnji kariernega načrta in v obračunskem mesecu ni ustvaril lastne produkcije, bi v predstavljenem primeru imel zaslužek le od produkcije njegovih poslovnih pod-sodelavcev po naslednjem izračunu: 1 € X 1.300 enot celotne produkcije vseh poslovnih pod-partnerjev = 1.300 €

7. STOPNJA:
Poslovni partner "C" bi v obračunskem mesecu v predstavljenem primeru prav tako zaslužil 1.300 €. Čeprav poslovni partner "C" ni ustvaril lastne produkcije, mu pripada zaslužek iz medstopenjske razlike in sicer 1 € na enoto produkcije poslovnih pod-partnerjev. 1€ (medstopenjska razlika do prvega poslovnega pod-partnerja na 6. stopnji, poslovnega pod-partnerja "D" x 1.300 enot celotne produkcije vseh poslovnih pod-partnerjev = 1.300 €).

8. STOPNJA:
Poslovni partner"B", ki se nahaja na 8. stopnji kariernega načrta in v obračunskem mesecu ni ustvaril lastne produkcije, bi v predstavljenem primeru imel zaslužek le od produkcije njegovih poslovnih pod-sodelavcev po naslednjem izračunu: 1€ X 1.300 enot celotne produkcije vseh poslovnih pod-partnerjev = 1.300 €. 1€ je medstopenjska razlika zaslužka do stopnje prvega poslovnega pod-partnerja na 7. stopnji, poslovneg partnerja "C".

9. STOPNJA:
Poslovni partner"A", ki se nahaja v 9. stopnji kariernega načrta in v obračunskem mesecu ustvari 100 enot lastne produkcije, bi zaslužil 25 €na enoto lastne produkcije, kar znaša 2.500 € zaslužka iz lastne produkcije. Poleg tega bi poslovni partner"A" zaslužil tudi 1.300 € iz naslova medstopenjske razlike 1 € ter 1.300 enot celotne produkcije njegovih poslovnih pod-partnerjev. Celoten zaslužek poslovnega partnerja "A" bi v predstavljenem primeru znašal 3.800,00 €.

SISTEM NAGRAJEVANJA V LONCIH 1, 2 in 3.

Ko bo poslovni partner "A" dosegel produkcijo 1.500.062.500 enot - prestopi v 1. LONEC - nov nagrajevalni sistem.
Sistem nagrajevanja v posameznih loncih 1, 2 in 3 je zasnovan dolgoročno in predstavlja vašo dejansko upokojitev.

V vsakega od navedenih loncev se namreč stalno steka 0,5 € od vsakega prodanega kilograma kristalov Si-Sol. Že v začetku je 1,5 € namenjenih tem trem loncem.

Torej:
- 0,5 € v prvi lonec
- 0,5 € v drugi lonec
- 0,5 € v tretji lonec

Poslovni partnerji, ki prestopijo v 1. LONEC si med seboj porazdelijo celotni delež, ki se je v produkcijskem mesecu ustvaril od "prve" do "zadnje" ustvarjene produkcije vseh Si-Solovih sodelavcev. Deleži se obračunanjo oz. porazdelijo glede na številoposlovnih partnerjev v posameznem loncu.

Poslovni partnerji glede na ustvarjeno produkcijo po kariernem načrtu prestopijo v nadaljevanju v 2. in nazadnje v 3. LONEC. Njihove nagrade iz lonca v lonec naraščajo, saj se število oseb v višjem loncu zmanjšuje - delitveni deleži pa so zatorej večji.

Poslovni partner, ki je dosegel uvrstitev v katerega od loncev, od uvrstitve v lonec dalje ne prejema več zaslužka iz naslova produkcije v stopnjah, temveč le zaslužek iz lonca.