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Schema di assegnazione dei premi

Pubblicità e Vostro guadagno

Parole del direttore

Esempio di schema di assegnazione dei premi e del conteggio del guadagno dei partner commerciali nei diversi livelli del piano di carriera*

LEGENDA:
Cerchio = partner commerciale della ditta Si-Sol
Numero nel cerchio = attuale livello di carriera del partner commerciale
Lettera nel cerchio = "denominazione" del partner commerciale
Z = guadagno lordo lordo
P = produzione
Numeri romani = annuncio pubblicato nel giornale

* Tutti gli esempi di conteggi del guadagno dei partner commerciali sono in somme lorde lorde. I conteggi del guadagno sono solo informativi.

Per semplificare la presentazione dell'assegnazione di premi ai partner commerciali in base al livello di carriera si pressupone che in un mese di produzione ognuno abbia realizzato 100 unità di produzione propria.

PRIMO LIVELLO:
Tutti i partner commerciali al primo livello del piano di carriera ricevono un guadagno di 16€ lordi per un'unità di produzione propria realizzata. Ciò significa che ad una presupposta produzione propria di 100 unità in un mese di produzione il guadagno lordo di ogni partner commerciale al primo livello ammonterebbe a 1600 € (100 unità di produzione propria moltiplicata per 16€ di guadagno lordo a unità propria significa 1600€ di guadagno lordo).

SECONDO LIVELLO:
Il guadagno dei partner commerciali al secondo livello del piano di carriera per unità di produzione propria realizzata ammonta a 18€. Inoltre, i partner commerciali al secondo livello del piano di carriera ricevono un guadagno dalle unità di produzione realizzate dai loro partner commerciali dipendenti, ossia dai partner che hanno aderito al sistema tramite l'annuncio di ogni singolo partner commerciale. Per ogni differenza tra due livelli successivi nel piano di carriera si riceve 1 € di guadagno aggiuntivo.

Nell'esempio illustrato i partner commerciali del secondo livello riceverebbero 1800€ di guadagno per la produzione propria realizzata - 100 unità di produzione propria moltiplicata per il guadagno a unità di produzione propria realizzata al secondo livello di carriera (18€) che insieme ammonta a 1800€. Poiche' i partner commerciali ricevono un guadagno aggiuntivo dalla quantità di produzione propria realizzata dai loro partner dipendenti, i partner commericali in questo caso guadagnerebbero oltre ai 1800€ anche 100 € dalle unità di produzione dei loro partner commerciali dipendenti - 100 unità di produzione a partner commerciale dipendente moltiplicato per 1 € derivante dalla differenza di guadagno a unità di produzione propria tra il primo e il secondo livello di carriera. Tra il primo e il secondo livello di carriera c'è quindi 1 € di differenza nello schema di assegnazione dei premi, la quale si conteggia nel calcolo del guadagno del partner commerciale al secondo livello.

Nel suddetto esempio i due partner commerciali "I" e "J", tutti e due al secondo livello di carriera, avrebbero 1900€ di guadagno (1800 € di guadagno dal numero delle unità di produzione propria e 100 € di guadagno dal numero delle unità dei loro partner commerciali dipendenti.

TERZO LIVELLO:
Tutti i partner commerciali al terzo livello del piano di carriera ricevono un guadagno di 19 € lordi per un'unità di produzione propria realizzata. Quindi 19€ x 100 unità = 1900€ di guadagno per le persone G e H.

Al partner commerciale "G" si calcola ulteriormente 1 € di differenza nel guadagno tra il terzo e il secondo livello, in cui si trova il suo primo partner commerciale dipendente, in base all'intera produzione realizzata da tutti gli altri partner commerciali dipendenti. Quindi 1 € x 200 unità di produzione = 200 €. Il guadagno complessivo del partner commerciale "G" è 2100€.

Al partner "H" si conteggiano - come differenza dal partner "G" che si trova anch'esso al secondo livello - 2 € di differenza nel guadagno che deriva dalla differenza tra il primo e il terzo livello di carriera ossia dallo schema di assegnazione dei premi, in quanto non esiste un partner al secondo livello. Quindi, 2 € x 400 di unità di produzione realizzate da tutti i suoi partner dipendenti = 800€. Quando a questo aggiungiamo i sopra menzionati 1900 € di guadagno dalla produzione propria, l'intero guadagno del partner commerciale "H" ammonta a 2.700,00 €.

QUARTO LIVELLO:
Il partner commerciale "F" al quarto livello di carriera riceve20€ di guadagno a unità di produzione propria realizzata. Quindi 100 unità x 20 € = 2.000 €. Allo stesso tempo riceve anche 1 € di differenza tra il suo quarto livello e il livello del suo primo partner commerciale dipendente al terzo livello. 300 unità dell'intera produzione realizzata da tutti i suoi partner commerciali dipendenti moltiplicata per 1 € ammonta in totale a 300 €. Il guadagno complessivo del partner commerciale "F" nell'esempio illustrato è 2.300,00€.

QUINTO LIVELLO:
Il partner commerciale "E" che nell'esempio illustrato si trova al quinto livello di carriera riceve per la produzione propria realizzata 21€ a unità (21€ X 100 unità = 2.100€ di guadagno).

Supponiamo che il partner commerciale "E" abbia pubblicato quattro annunci - I, II, III e IV. In base all'annuncio I. il partner commerciale F ha deciso di collaborare con la società Sisol d.o.o.. In base all'annuncio del partner commerciale "F" hanno intrapreso la collaborazione anche "G","J" e "K". Tutti questi sono partner commerciali dipendenti del partner commerciale "E" e la loro produzione propria si calcola nel conteggio del guadagno del partner commerciale "E" - tra il partner commerciale "E" e il suo primo partner commerciale dipendente esiste una differenza di livello che comporta 1 € di guadagno aggiuntivo per unità di produzione dai partner commerciali. 1 € x 400 unità di produzione dei partner commerciali dall'annuncio I = 400 €.

In base all'annuncio II ha intrapreso la collaborazione con Sisol anche il partner commerciale "H" e in base alla sua pubblicità lo hanno fatto anche i partner commerciali "L", "M", "N" e "O". L'intera produzione dei partner commerciali dipendenti "H", "L", "M","N" e "O" ammonta a 500 unità. Siccome il primo partner commerciale "H" si trova al terzo livello di carriera, mentre il partner commerciale "E" si trova al quinto, tra il loro guadagno esistono 2 € di differenza in quanto in questo caso non esiste un partner al quarto livello. Il guadagno aggiuntivo del partner commerciale "E" dopo l'annuncio II. è quindi 1.000 € (500 unità di produzione dei partner commerciali dipendenti x 2 € = 1.000 €).

Dopo l'annuncio III anche i partner commerciali"I" e "P" hanno deciso di collaborare. La somma complessiva della produzione propria dei partner commerciali dipendenti "I" e "P" ammonta a 200 unità, per le quali il partner commerciale "E" riceve 3 € a unità per la differenza tra i livelli, perché il suo primo partner commerciale si trova al secondo livello della scala di carriera (la differenza tra il guadagno a unità di produzione tra il secondo e il quinto livello è 3 €). Quindi, 3 € x intera produzione dei partner commerciali "I" e "P" = 600 € di guadagno aggiuntivo

Al quarto annuncio inizia la sua collaborazione con la società Sisol anche il partner commerciale "R" che si trova al primo livello e per la sua produzione realizzata guadagna 18€ a unità di produzione. La differenza tra il primo e il quinto livello è di 4 €, perciò al partner commerciale "E" si conteggia un guadagno aggiuntivo di 400 €, ossia 4 € x 100 unità di produzione del partner commerciale "R".

Il guadagno complessivo nel mese di rendiconto del partner commerciale nell'esempio è quindi la somma dei guadagni elencati ossia 2.100€ di guadagno dalla produzione propria + 400 € di guadagno dall'annuncio I + 1.000 € di guadagno dall'annuncio II + 600 € dall'annuncio III + 400 € dall'annuncio IV, che in totale ammonta a 4.500€.

Avvertenza! Se qualunque dei partner commerciali realizza una crescita della propria produzione e viene promosso secondo il piano di carriera al quinto livello ossia fino allo stesso livello del suo partner commerciale "E", quest'ultimo non riceve alcun guadagno dalla produzione di questo partner commerciale in quanto si trovano allo stesso livello di carriera e dunque tra loro non esiste la differenza di 1 €. Lo stesso vale per qualunque partner commerciale e i suoi partner commerciali dipendenti nel sistema.

SESTO LIVELLO:
Il partner "D" si trova al sesto livello del piano di carriera e nel mese di rendiconto non ha realizzato alcuna produzione propria. In questo caso il suo guadagno sarebbe quello dato dalla produzione dei suoi partner commerciali dipendenti, secondo il seguente calcolo: 1€ X 1.300 unità dell'intera produzione di tutti i partner commerciali dipendenti = 1.300 €

SETTIMO LIVELLO:
Anche il partner commerciale "C" nel mese di rendiconto dell'esempio guadagnerebbe 1.300 €. Benché il partner commerciale "C" non abbia prodotto produzione propria, ha diritto al guadagno derivante dalla differenza tra livelli ossia a 1 € a unità di produzione dei partner commerciali dipendenti. 1€ (differenza di livello tra lui e il primo partner commerciale dipendente al sesto livello, il partner commerciale dipendente"D", x 1.300 unità dell'intera produzione di tutti i partner commerciali dipendenti = 1.300 €).

OTTAVO LIVELLO:
Il partner "B" si trova al ottavo livello del piano di carriera e nel mese di rendiconto non ha realizzato alcuna produzione propria. In questo caso il suo guadagno sarebbe quello dato dalla produzione dei suoi partner commerciali dipendenti, secondo il seguente calcolo: 1€ X 1.300 unità dell'intera produzione di tutti i partner commerciali dipendenti = 1.300 €. 1 € è la differenza tra livelli nel guadagno tra lui e il suo primo partner commerciale al settimo livello, il partner commerciale "C".

NONO LIVELLO:
Il partner commerciale "A" che si trova al nono livello del piano di carriera e nel mese di rendiconto realizza 100 unità di produzione propria guadagnerebbe 25€ a unità di propria produzione, quindi 2.500€ di guadagno dalla produzione propria. Inoltre il partner commerciale "A" guadagnerebbe anche 1.300 € dalla differenza di 1 € tra livelli e 1.300 unità dell'intera produzione dei suoi partner commerciali. Il guadagno complessivo del partner commerciale "A" nell'esempio illustrato ammonterebbe a 3.800€.

SISTEMA DI ASSEGNAZIONE DEI PREMI A VASI 1, 2 E 3.

Quando il partner commerciale "A" avrà realizzato 150.062.500 unità accederà al primo VASO - un nuovo sistema di premi.
Il sistema di assegnazione dei premi nei singoli vasi 1, 2 e 3 è concepito a lungo termine e rappresenta la Vostra effettiva pensione.

In ognuno dei suddetti vasi infatti affluiscono continuamente 0,5 € da ogni chilogrammo di cristalli Si-Sol venduti. Già all'inizio 1,5 € è destinato a questi tre vasi.

Quindi:
- 0,5 € nel primo vaso
- 0,5 € nel secondo vaso
- 0,5 € nel terzo vaso

I partner commerciali che accedono al primo VASO, si distribuiscono l'intera parte che è stata realizzata nel mese di produzione dalla "prima" all' "ultima" produzione realizzata da tutti i collaboratori SiSol. Le parti si calcolano, ossia distribuiscono in base al numero dei partner commerciali in ogni singolo vaso.

I partner commerciali in base alla produzione realizzata secondo il piano di carriera accedono in seguito al secondo ed infine al terzo VASO. I loro premi aumentano di vaso in vaso poiché il numero delle persone nel vaso superiore diminuisce, le parti distribuite sono dunque maggiori.

Il partner commerciale che ha acceduto ad uno dei vasi, dal momento dell'accesso al vaso non guadagna più dalla produzione a livelli, bensì riceve il guadagno dal vaso.